人才是经济社会发展的第一资源，是企业发展的战略资源。近年来，赛恩这位求贤若渴的“伯乐”，制定出台了《赛恩公司中长期人才发展规划刚要（2013-2020年）》及一系列政策措施，搭建起“1+15”立体人才政策体系，培养人才，吸引人才，服务人才，留住人才。同时，通过加强人才工作力度、加大人才投入保障、打造人才载体平台、营造爱才重才氛围，努力打造一支数量充足、结构优化、素质一流、善于创新的人才队伍。

       赛恩对于海内外精英人才，早已虚席以待、翘首以盼，热忱欢迎各位人才带着技术、带着项目，到赛恩公司来创新就业或交流合作。我们将竭诚提供优惠的人才政策、优质的人才服务和优良的人才环境。让我们携手发展、寻求共赢，把赛恩建设成为不锈钢行业高地、人才福地！